Milliyet.com.tr/Özel Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili çalışmada sona gelindi. Düzenlemenin aralık ayında Meclis’e sunulması bekleniyor.
Düzenlemenin EYT’de en kıymetli tartışma hususlarından biri olan uygulamadan yararlanan tıpkı patronda çalışmaya devam edip edemeyeceği konusunu netleştirmesi bekleniyor. Emekli olanların işe devam etmesi durumunda, olağan çalışanlara nazaran primleri 5 puan yükseliyor. Patronlar EYT düzenlemesinin hayata geçmesi sonrasında, bu farkın kaldırılmasını istiyor. Pekala nedir bu 5 puan ayrıntısı? Vergi Uzmanı Muhammet Bayram milliyet.com.tr’ye kıymetlendirdi:
‘İŞVEREN NİZAMLI YATIRIRSA SİGORTA PRİMİNDE YÜZDE 5 İNDİRİM SAĞLANIYOR’
Bununla alakalı emekli olan vatandaşlarımıza patronlarca, patron sigorta primi yerine Toplumsal Güvenlik Takviye Primi (SGDP) yatırılacak. Olağan kurallarda SGDP sigorta priminden 1 puan daha düşük düzeyde. Fakat olağan koşullarda sigorta primi işverence tertipli yatırılırsa devlet yüzde 5 indirim sağlıyor.
Ancak patronların Toplumsal Güvenlik Takviye Primi ödemelerinde yüzde 5 indirim bulunmuyor.
‘TÜM EMEKLİLERE YÜZDE 5 İNDİRİM SAĞLANABİLİR’
İşverenler EYT’lilerin de emekli olmaları halinde sigorta primlerinde yüzde 5 indirim alınmasını söylüyor lakin düzenleme yapılacaksa yasal bir düzenleme getirilerek. Emekli olanları çalıştıran tüm işletmelerde yüzde 5’lik indirimin yapılması sağlanabilir.
Buna ait bir yasal düzenleme gerekiyor. Bu yalnızca EYT kapsamında bedellendirilemez.
5 puanlık indirimin emeklilere uygulanması yeni gündeme geldi. Aslında bakılırsa patronlar yalnızca EYT kapsamındakilere uygulansın diyor fakat bu anayasada eşitlik unsuruna terstir. O sebeple bu düzenleme yapılacaksa bütün emeklileri kapsayacak formda yapılmalıdır.
KIDEM TAZMİNATIYLA İLGİLİ PATRONA TAKVİYE VERİLEBİLİR Mİ?
Kıdem tazminatı olağan kaidelerde her yıl başında işverence fona ayrılması gereken bir meblağdır. Uygulamada hiçbir patron bu fonu ayırmıyor. Fakat emeklilik günü geldiğinde şayet kaideler sağlanıyorsa kişinin emekli olma hakkı var ve patronun de bu kıdem tazminatını ödeme zaruriliği bulunuyor.
EYT kapsamında toplu bir emeklilik kelam konusu olduğu için patronlar toplu halde kıdem tazminatı ödemek zorunda kalacaklar. Şu anda enflasyonist ortamın yavaşladığını görsek de finansal erişimde birtakım zorluklar bulunuyor.
‘KREDİ DAYANAĞI VE TAKSİT İMKANI SAĞLANABİLİR’
Bu kapsamda patronların devletimizden kimi istekleri var. Kıdem tazminatının ödenebilmesi için bankalarda kredi takviyesi ya da bizim görüşümüze nazaran EYT ile ilgili çıkacak kanuna bir unsur eklenerek kıdem tazminatı yalnızca bu sefere mahsus ödemesinin yasal taksitlere bölünme imkanı sağlanabilir. Buna ait bir düzenleme yapılmasını bekliyoruz.
‘5 PUANLIK İNDİRİM İHTİMALİNİ DÜŞÜK GÖRÜYORUM’
5 puanlık indirimin emeklilere yapılması ihtimalini düşük görüyorum. Lakin kıdem tazminatının ödenmesi noktasında devletimiz gerekli kolaylığı gerek kıdem tazminatını taksitlendirmeyle gerekse kredi verilmesini sağlayacaktır.